管理培训课程
2020/08/26 态全球竞争的趋势超出预期，ATMA充分认识到机会是给有充分准备的企业。在新冠肺炎疫情逐步缓和期间，受到日本企业界高度评价的MTP管理培训课程，由中国生产力中心专职讲师授课，强化了内部主管级管理职能。并期望将重点放在战略决策、问责和沟通三个管理职能的优化上，这样才能有效地促进组织发展目标的实现。
根据培养目标，通过理论、实践和案例分析对各单元课程进行平等介绍。采用导向性教学模式。除授课外，课程设计培训主要是相互交流、案例研究、小组讨论、练习，授课生动活泼，有效激发学习兴趣和培训效果。将培训中所学的技能和措施运用到实践中，提高工作绩效和能力。
通过28小时的培训课程，建立一个优秀的工作团队，通过系统的思考做出战略决策，并成功地督导领导，向上管理，成功地协助老板，特别是培养下属激发他们的潜力。这将是工作场所管理的一个有用的工具，反应是压倒性的和丰硕的成果。
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